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Anschreiben Muster consultant

11 Juli 2020 No Comment

Sobald Sie Ihren Rezensenten davon überzeugt haben, dass Sie beeindruckende Leistungen unter Ihrem Gürtel haben, werden sie denken: „Ok, diese Person ist beeindruckend. Aber wollen sie wirklich Berater werden? Oder bewerben sie sich nur, weil sie nicht sicher sind, was sie mit ihrem Leben machen sollen.“ Schritt 1: Nehmen Sie ein aktuelles Deck (kein Berichtsdeck, sondern etwas, in dem Sie eine Empfehlung abgeben). Diagmiten, schreiben Sie, warum diese Informationen im Feld Notizen zu kennen oder zu lernen sind. Alles, was kein Warum hat, ist Füllstoff. Die rot-grünen Auf- und Ab-Symbole lassen einen Marketingberater dem Kunden schnell sagen, ob die Statistik gut oder schlecht ist. Eine Nachverfolgung dessen, was einen guten Markenberater ausmacht, wäre eine interessante Lektüre Als technischer Fachmann (z. B. SEM, Medien, Inhalte, Metriken oder Entwicklung) haben Sie einen Job, weil Sie Dinge kennen und bauen, die die meisten anderen nicht können. Diese Fähigkeiten bezahlen die Rechnungen. Aber Sie können sich umschauen und sich fragen, warum einige Leute schneller die professionelle Leiter hinaufbewegen als Sie, dass sie bessere Aufgaben, interessantere Projekte und mehr Zeit mit Kunden bekommen.

Es mag nicht daran liegen, dass sie technisch überlegen sind, sondern weil sie innerhalb einer anderen Denkweise arbeiten können. Sie sehen und präsentieren sich als Berater, der über Expertise in einem Bereich verfügt, in dem Sie sich vielleicht als Experte präsentieren. Das Einzige, was uns ein wenig frustriert, ist, dass wir wenig Regress haben. Jeder von uns könnte einen wilden Diatribe auf die Zeichen eines Scheiß-Kunden schreiben. (Offensichtlich auf der Grundlage von Vorkenntnissen, da alle Brand Union Kunden sehr nett sind.) Aber das würden wir nicht tun. Auf der einen Seite sollen berater also Beweise vorlegen und nicht nur „Expertenmeinungen“, andererseits, wenn sie „die magischen Worte `Maslows Hierarchie der Bedürfnisse` sagen, ihnen etwas Schweres vorwerfen und sie bitten, zu gehen“. Bin ich der Einzige, der die Ironie sieht? Der beste Ansatz für Ihren Abschnitt „Warum Beratung?“ ist, über vergangene Erfahrungen zu schreiben, die Ihnen wirklich zeigen, was Sie sich einfallen lassen. Die perfekte Situation ist, wenn Sie ein Praktikum in der Beratung oder in der Unternehmensstrategie gemacht haben und es genossen haben.

Wenn das der Fall ist, ist dies der perfekte Abschnitt, um darüber zu schreiben. Kellner können Berater sein, wenn sie Personen helfen, im Menü zu navigieren, intelligente Entscheidungen zu treffen und Ergänzungen oder Änderungen vorzuschlagen, die dem Diner möglicherweise nicht aufgefallen sind. Oder sie hätten einfach Ihre Bestellung entgegennehmen können. Zum Beispiel ist einer der Fehler, die Kandidaten häufig in ihrem Anschreiben machen, etwas nach dem Vorbild von „Ich würde gerne 2 oder 3 Jahre in der Beratung verbringen, um mehr über das Geschäft im Allgemeinen zu erfahren und dann zu entscheiden, was ich tun möchte.“ Das ist ein großer Fehler. Beratungsfirmen wollen FUTURE PARTNERS einstellen. Nicht Mitarbeiter, die für ein paar Jahre bleiben. Sie können das Video unten für weitere Details darüber ansehen. Vielleicht ist es an der Zeit, dass ein Markenberater den Kopf über die Brüstung steckt. Ich entwickelte diese Klasse (und schrieb ein Buch), um diese Probleme zu beheben.

Ich bin Programmierer und habe dieses Material (sowohl ein Buch als auch eine Videoklasse) für Programmierer geschrieben, das die Diskussion um zwei nicht triviale Beispiele zentriert: eine Game of Life-Implementierung und einen kleinen eingebetteten SQL-Interpreter.

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